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台儿庄区加强就业人才政策信息公开 营造良好营商环境
日期:2019-04-19 浏览
台儿庄区人社局以打造优质营商环境为核心,以企业和群众满意为标准,立足职能,全面公开就业创业、人事人才等方面的政策、办事指南等信息,狠抓落实、优化服务,营造了良好营商环境。
注重宣传,提高政策知晓度和覆盖面。坚持“民生为本、人才优先”服务理念,多渠道公开各项人才政策、就业创业政策,为企业落地发展提供政策支持。一是大力宣传台儿庄人才新政“16条”,吸引更多优秀高层次人才创业。截至目前,已为11名大学生申请就业创业补贴。二是借助“春风送岗”“民营企业招聘周”等活动积极宣传创业园区政策。台儿庄软件与服务外包产业园、台儿庄古城创业园累计获得市级、省级园区奖补资金582万元,累计发放创业担保贷款232万元,发放一次性创业和岗位开发补贴21.5万元。三是创新公开载体建设,积极推进“互联网+人社”。加大“台儿庄人社局”微信公众号推广力度,加强互动、开发功能,开通相关业务链接,实现即时互动、在线询办,让群众“少跑腿”或“不跑腿”就能解决问题。深入推进信息化建设,实现经办服务方式多样化,不断完善人社网上办理服务,拓宽网上办理业务,加快推进业务事项网上办理进度。
优化服务,建设绿色高效的人才生态圈。深化“一次办好”改革,推进窗口优化整合和分类综合柜员制,全面推行“一窗受理”服务模式,简化优化办事流程,为服务对象提供便捷服务。设立人才服务“绿色”通道,在区人力资源服务中心和政务服务中心设立人才服务窗口,开通人才服务热线和微信公众号,提供政策咨询,受理服务事项。试行人才专员制度,落实高层次人才一对一服务,鼓励、指导区内4家重点企业率先设立了人才服务专员,为12名高层次人才申领山东惠才卡,在居留、户籍、工商、子女入学、医疗保障方面开辟绿色通道。通过组织企业参加海洽会、高校直通车和组织开展2019年博士论坛、台籍人才故乡行等各种活动,为企业和高层次人才搭建桥梁,积极推介本区的人才政策、创新创业环境和人才需求,吸引更多优秀高层次人才就业创业。